Aus eigener Erfahrung weiß der Heppenheimer Musiker Dan Fahlbusch, dass manches zuerst falsch klingt, bevor man mit Lust und Engagement seine Ziele doch noch erreicht.

Wollen Sie die Erste Geige spielen?

Das klingt ja immer besser …

Das Wesentliche haben wir Ihnen hier bereits alles mitgeteilt. Doch vielleicht wollen Sie noch mehr wissen oder manches etwas spezifischer. Deshalb haben wir Ihnen hier mal einige Fragen zusammengestellt, die uns immer wieder so gestellt wurden. Vielleicht ist ja auch Ihre dabei? Und sollte Ihre Frage nicht dabei sein, dann stellen Sie sie uns einfach hier.

Warum sollte ich RegioPersonal als Personaldienstleister wählen?

Weil wir gut sind. Jetzt können Sie natürlich fragen, was uns angeblich so gut macht, aber da fällt die Antwort nicht ganz so knapp aus, denn Gründe dafür gibt es viele.

Zukunft dank Herkunft

Wir sind einmalig – und ganz exklusiv, denn uns gibt es nur in der Metropolregion Rhein-Neckar und auch nur für die Metropolregion Rhein-Neckar – und das seit über 15 Jahren.

Also wenn Sie Arbeitgeber aus Mannheim, Ludwigshafen, Heidelberg, Speyer, Walldorf, Wiesloch, Worms, Frankenthal oder oder oder sind, sind wir allein deshalb schon der richtige Partner in allen Personalfragen, weil wir hier Land und Leute kennen – und das eben nicht nur theoretisch. Wir kennen die Gegebenheiten im Dreiländereck Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Hessen, wir kennen die Infrastruktur, wir kennen die Mentalitäten der Menschen. Und wehe Sie tun das ab als „soft skills“. Das sind „tough points“, denn dank dieser Kenntnis steigern wir Ihre Zufriedenheit: durch passgenaues Personal, das Ihren Anforderungen auch langfristig entspricht.

Wir arbeiten mit Köpfchen statt Näschen

Das bestmögliche Personal mit den bestmöglichen Kompetenzen zu den bestmöglichen Konditionen in kürzestmöglicher Zeit klingt ein wenig nach eierlegender Wollmilchsau, ist aber genau das, was uns auszeichnet. Als zertifizierter Personalberaterin der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH besitzt unsere Geschäftsführerin Daniela David nebst der Lizenz vor allem das Know-how des Einsatzes der Management Development Instruments von INSIGHTS®. Diese INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools werden in mittlerweile von über 100.000 Unternehmen weltweit in rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten zur Analyse von Werten, Verhalten und Kompetenzen eingesetzt.

Dieses bedeutet weit mehr als ein klares Plus an Objektivität. Es gewährleistet zudem eine Steigerung der Effektivität sowohl bei der Personalsuche als auch des Personals selbst, weil es einfach passt.

Deshalb sollten Sie RegioPersonal als Ihren Personaldienstleister wählen. Deshalb sind wir nicht so wie die anderen. Deshalb sind wir gut.

Was ändert sich 2017 bei der Arbeitnehmerüberlassung?

Die relevanten „Stellschrauben“ ab 1. April 2017:

  • Equal Pay nach 9 Monaten
  • Überlassungshöchstdauer 18 Monate

Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch.

Wer hat denn die Fotos gemacht?

Petra Arnold. Eine Mannheimer Fotografin, die uns schon mit ihrem ersten Bildband „Mannheimerleben“ 2006 begeistert hat. An unserer Begeisterung hat sich seitdem nichts geändert, nur ihre Zahl an Auszeichnungen für Ihre Arbeiten steigt kontinuierlich an. Und es kamen auch noch einige mehr Bücher und zahlreiche Ausstellungen hinzu.

Im Rahmen dessen – und weil die Agentur, die auch ihr erstes Buch gestaltet hat, unsere Grafikagentur ist – kamen wir auf die Idee, uns ihre Kompetenz zunutze zu machen, schließlich sieht sie ähnlich wie wir viele Dinge anders als die meisten – und das, wie man an nicht nur ihren Awards sehen kann, mit großem Erfolg.

Gemeinsam entwickelten wir die Grundidee „Beruf & Berufung“. Hier ging es uns darum, echte Menschen zu zeigen, die nicht nur ein hohes Maß an Individualität auszeichnet, sondern auch ein hohes Maß an Identifikation mit ihrer Tätigkeit.

Das sind auch keine Models. Der Jäger ist wirklich Jäger, der Abt ist wirklich Abt, der Türsteher wirklich Türsteher, die Leibwächterin wirklich Leibwächterin, die Tätowiererin ist auch eine echte Tätowiererin.

Diese Ehrlichkeit und Authentizität war uns wichtig, weil eben auch wir ehrlich und authentisch sind. Und warum den x-ten LKW-Fahrer darstellen oder die x-te Chemielaborantin? Wir wollten Originale zeigen, schließlich sind wir ebenfalls ein Original – und auch wir sehen in unserem Beruf unsere Berufung.

Wer hat Ihre Webseite gemacht?

Das gestaltungsWerk aus Mannheim. Mit ihm und seinem Netzwerk arbeiten wir schon seit vielen Jahren in Sachen Werbung zusammen. Für uns der richtige Partner, der genau die Ideen hat, die uns voranbringen. Natürlich geht uns das manchmal etwas zu weit, aber das wären ja auch keine Kreativen, wenn sie nicht spinnen würden. Aber letztlich passt es immer! :)

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