Referenzen Mitarbeiter

Die Referenzen unserer Mitarbeiter
Lesen Sie die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter… » Mehr

Referenzen Kunden

Die Referenzen unserer Kunden
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Sonderöffnungszeiten

"Zwischen den Jahren" sind die Bürozeiten geändert. » Mehr

Neuer Blog-Eintrag!

Sina hat wieder gebloggt... » Mehr

Übernahmestatistik

Insgesamt 2011: 39 Übernahmen
(Stand: 23.12.2011)
2012: 2 Übernahmen » Mehr

Bildergalerie

Die Bilder von der Regio-Weihnachtsfeier sind jetzt online! » Mehr

Zertifiziert!

RegioPersonal ist nach ISO 9001:2008 zertifiziert! » Mehr

"Eine starke Familie!"

Alle Informationen zum ersten Mitarbeiterfrühstück im Juli 2011! » Mehr

Daniela David im RNF


Geschäftsführerin Daniela David ist zu Gast bei "Zur Sache" im RNF. » Mehr

Sponsor of the Day!

Ein Sieg, eine große Spende und ein Sponsor des Tages! » Mehr

Social Networking

Jetzt unserer Gruppe auf Facebook beitreten! facebook.com/regiopersonal » Mehr

Offene Bewerberzeit

Offene Bewerberzeit von Montag bis Freitag zwischen 13 und 15 Uhr: Unterlagen mitbringen und bewerben!

Gratulation!

Viele Jubilare bei Regio! Auf der folgenden Seite erhalten Sie eine Übersicht. » Mehr

24-Stunden-Hotline

Persönlich und präsent
Sie erreichen unser RegioPersonal-Service-Telefon 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche unter 0176 70 90 50 10.

Gesellschaftliche Verantwortung (CSR)

Mit unserer 'Social Responsibility' beschreiben wir unser außerordentlich soziales und ökologisches Engagement.

Mit unserer "Corporate Social Responsibility" beschreiben wir unser außerordentlich soziales und ökologisches Engagement.

Wir streben nach Erfolg für alle – für Mitarbeiter, Kunde und auch für die gesamte Gesellschaft. Die Potentiale jedes Einzelnen tragen zu einer starken Gesellschaft bei. Vor allem in der Metropolregion Rhein-Neckar beweisen die Menschen jeden Tag, dass gemeinsam viel erreicht werden kann.

Diesen Prozess unterstützen wir mit voller Überzeugung.

CSR-Bericht 2011

Im Jahr 2010/2011 engagierte sich RegioPersonal gesellschaftlich vor allem für den Sportstandort Ludwigshafen und das Kinderhospitz Sterntaler. Zudem wurde das Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter ausgebaut und intern neue Ausbildungsberufe etabliert.

Lesen Sie folgend unseren Bericht zur gesellschaftlichen Verantwortung 2010/2011.

Download ab Ende 2011 verfügbar!