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Insgesamt 2011: 39 Übernahmen
(Stand: 23.12.2011)
2012: 2 Übernahmen » Mehr

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"Eine starke Familie!"

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Daniela David im RNF


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Wissenswertes zur Zeitarbeit

Zeitarbeit – den Begriff kennt jeder. Kennen Sie aber die Vorteile, die Ihnen dadurch entstehen? Wissen Sie genau, welche Möglichkeiten sie Ihnen bietet? Hier haben wir einmal einige Informationen für sie zusammengetragen. Sollten Sie mehr wissen wollen, zögern Sie nicht, mit uns in Kontakt zu treten.

Der Begriff „Zeitarbeit”

Der Begriff „Zeitarbeit” stammt aus den Anfängen der Branche in Deutschland, als es noch eine Befristung bei der Überlassungsdauer von Zeitarbeitnehmern gab. Heute gibt es diese nicht mehr. Sie können unsere Mitarbeiter auch unbefristet beschäftigen.

„Typische” Zeitarbeiter

Es gibt sie nicht. Zeitarbeit ist prinzipiell für jeden geeignet – ob Fachkraft oder Ungelernter. Und das wird inzwischen auch entsprechend angefragt, so dass Sie zu nahezu jeder Aufgabe einen qualifizierten Mitarbeiter durch Zeitarbeit finden können.

Chancen der Zeitarbeit

Zeitarbeit bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten. So können Sie beispielsweise plötzliche Auftragsspitzen schnell und relativ unbürokratisch bewältigen – und das zu besten Konditionen.

Arbeitgeber und Arbeitsplatz

Unsere Mitarbeiter arbeiten für uns, aber bei Ihnen. Das heißt: Wir sind ihr Arbeitgeber, von uns bekommen sie ihren Arbeitsvertrag, wir garantieren ihre volle soziale Absicherung genau so wie für Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bezahlten Erholungsurlaub. Also alles, wie in anderen Arbeitsverhältnissen auch, nur dass sie bei Ihnen tätig sind.

Der Einsatzort

Alle Einsatzorte befinden sich in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Strecken zwischen Wohn- und Einsatzort sind nie weiter als 40 Kilometer voneinander entfernt.

Übernahme durch das externe Unternehmen

Wenn unsere Mitarbeiter ein Angebot zu einer Festanstellung bei Ihnen bekommen, heben wir den zwischen uns bestehenden Arbeitsvertrag schnell und unbürokratisch auf. Dadurch verlieren wir zwar einen Mitarbeiter, aber wir entlassen ihn ja nicht in die Arbeitslosigkeit. Somit freuen wir uns, dass wir helfen konnten. Außerdem ist jede Übernahme eines Mitarbeiters vom Kunden ein Lob für uns!

Gibt es sonst noch etwas, was Sie wissen möchten? Rufen Sie uns an (0621/5916599-0) oder schicken Sie uns eine E-Mail, wir stehen Ihnen gerne Rede und Antwort.