Referenzen Mitarbeiter

Die Referenzen unserer Mitarbeiter
Lesen Sie die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter… » Mehr

Referenzen Kunden

Die Referenzen unserer Kunden
Lesen Sie die Meinungen unserer Kunden und Partner … » Mehr

Sonderöffnungszeiten

"Zwischen den Jahren" sind die Bürozeiten geändert. » Mehr

Neuer Blog-Eintrag!

Sina hat wieder gebloggt... » Mehr

Übernahmestatistik

Insgesamt 2011: 39 Übernahmen
(Stand: 23.12.2011)
2012: 2 Übernahmen » Mehr

Bildergalerie

Die Bilder von der Regio-Weihnachtsfeier sind jetzt online! » Mehr

Zertifiziert!

RegioPersonal ist nach ISO 9001:2008 zertifiziert! » Mehr

"Eine starke Familie!"

Alle Informationen zum ersten Mitarbeiterfrühstück im Juli 2011! » Mehr

Daniela David im RNF


Geschäftsführerin Daniela David ist zu Gast bei "Zur Sache" im RNF. » Mehr

Sponsor of the Day!

Ein Sieg, eine große Spende und ein Sponsor des Tages! » Mehr

Social Networking

Jetzt unserer Gruppe auf Facebook beitreten! facebook.com/regiopersonal » Mehr

Offene Bewerberzeit

Offene Bewerberzeit von Montag bis Freitag zwischen 13 und 15 Uhr: Unterlagen mitbringen und bewerben!

Gratulation!

Viele Jubilare bei Regio! Auf der folgenden Seite erhalten Sie eine Übersicht. » Mehr

24-Stunden-Hotline

Persönlich und präsent
Sie erreichen unser RegioPersonal-Service-Telefon 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche unter 0176 70 90 50 10.

Was wir sicherstellen, damit Sie auf Nummer sicher gehen ...

Vorweg zwei Zahlen, auf die wir stolz sind:

  • 2,7 Jahre arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Durchschnitt für uns.
  • 26 % unserer Mitarbeiter wurden allein 2010 von unseren Kunden übernommen.

Und damit wir auch weiterhin stolz auf unsere Arbeit und die unserer Mitarbeiter sein können, haben wir ein nicht-zertifiziertes, dafür wirklich funktionierendes Qualitätssicherungssystem entwickelt. Es basiert auf folgenden Punkten:

  • Wir sorgen für transparente Abläufe, kurze Informationswege und eine regelmäßige Kommunikation untereinander.
  • Wir haben flache Hierarchien und praktizieren Teamarbeit.
  • Wir arbeiten in Gruppen, um einen guten Informationsstand zu gewährleisten.
  • Alle Fachbereiche arbeiten abteilungsübergreifend.
  • Kundenorientierung, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit haben in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert.
  • Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen und stellen unsere Arbeitsleistung regelmäßig auf den Prüfstand.
  • Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung stellen wir sicher, dass unsere Kunden kompetente Ansprechpartner in uns haben.
  • Wir erarbeiten Dienstleistungskonzepte, die sich auf partnerschaftlicher Ebene an den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden orientieren.
  • Wir arbeiten im Sinne unserer Kunden an Prozessvereinfachungen und Kosteneinsparungen (Zeiterfassung, Kostenstatistiken, Abläufe).
  • Wir sind transparent in der Lohn- und Preisgestaltung.

Und noch etwas: Wir lassen unsere Worte an unseren Taten messen. Nehmen Sie die „Herausforderung“ an!?